UNDP’s Knowledge Management Strategy

UNDP’s Knowledge Management Strategy

30 de Septiembre de 2015

El principal objetivo de la gestión del conocimiento dentro del PNUD consiste en impulsar el liderazgo mundial de la organización al objeto de lograr las siguientes metas: 1) crecimiento y desarrollo incluyentes y sostenibles; 2) sistemas de gobernanza democrática más sólidos; 3) fortalecimiento de las instituciones para facilitar el acceso a los servicios básicos; 4) igualdad de género y empoderamiento de la mujer; 5) disminución de la probabilidad de conflictos y del riesgo de desastres naturales; 6) recuperación temprana y regreso a vías de desarrollo sostenible en situaciones posteriores a conflictos y desastres y 7) debates y acciones en el ámbito del desarrollo en los que se otorgue prioridad a la pobreza, la desigualdad y la exclusión, de acuerdo con las metas definidas en los siete resultados del Plan estratégico.

 

A tal efecto, el PNUD centrará su labor en el ámbito de la gestión del conocimiento en comprender lo que funciona y lo que no funciona en las áreas anteriormente mencionadas, recopilando, analizando y utilizando evidencia desde una perspectiva global y nacional y teniendo en cuenta la experiencia interna y externa.