este libro compila dos investigaciones: “Aproximación a la calidad del empleo en Bolivia (2006-2015)”, de Ernesto Yáñez; y “Sector gremial en Bolivia: características, evolución y actores”, de Elizabeth Jiménez, Huascar Mantilla y Alejandro Romero. Ambos estudios realizan un examen de las temáticas más importantes y relevantes de la economía laboral de Bolivia, como la evolución de la calidad del empleo y las características del sector gremial.

El primer estudio contiene un análisis de la calidad del empleo en Bolivia a partir de la consideración de dimensiones y de variables que tienen en cuenta, principalmente, la inherente multidimensionalidad del término y la perspectiva del trabajador sobre su ocupación y su desempeño. Dicho trabajo se desarrolló a la par de la construcción específica de un índice de calidad del empleo, cuyo objetivo fue integrar una diversidad de factores relacionados con el ámbito laboral, en pos de facilitar una mejor comprensión de la temática investigada. El segundo estudio presenta el desarrollo del sector gremial en Bolivia, pensando específicamente en su estructura de actores, la posición de cada uno y las relaciones existentes entre ellos. Su contenido propone una aproximación al tema bajo un enfoque centrado en los cambios y en las propuestas productivas planteadas por los gremialistas en la última década, retomando las diferentes facetas que caracterizaron al complejo sistema del sector gremial en el país, así como la variedad de opiniones que los actores tienen sobre los aciertos y los desaciertos de ese desarrollo sectorial.

Este libro compila dos investigaciones: “Aproximación a la calidad del empleo en Bolivia (2006-2015)”, de Ernesto Yáñez; y “Sector gremial en Bolivia: características, evolución y actores”, de Elizabeth Jiménez, Huascar Mantilla y Alejandro Romero. Ambos estudios realizan un examen de las temáticas más importantes y relevantes de la economía laboral de Bolivia, como la evolución de la calidad del empleo y las características del sector gremial.

El primer estudio contiene un análisis de la calidad del empleo en Bolivia a partir de la consideración de dimensiones y de variables que tienen en cuenta, principalmente, la inherente multidimensionalidad del término y la perspectiva del trabajador sobre su ocupación y su desempeño. Dicho trabajo se desarrolló a la par de la construcción específica de un índice de calidad del empleo, cuyo objetivo fue integrar una diversidad de factores relacionados con el ámbito laboral, en pos de facilitar una mejor comprensión de la temática investigada. El segundo estudio presenta el desarrollo del sector gremial en Bolivia, pensando específicamente en su estructura de actores, la posición de cada uno y las relaciones existentes entre ellos. Su contenido propone una aproximación al tema bajo un enfoque centrado en los cambios y en las propuestas productivas planteadas por los gremialistas en la última década, retomando las diferentes facetas que caracterizaron al complejo sistema del sector gremial en el país, así como la variedad de opiniones que los actores tienen sobre los aciertos y los desaciertos de ese desarrollo sectorial.